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2019應屆生免費簡歷模板word版 個人簡歷模板

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應屆生求職簡歷怎么寫?

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,傾銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內,個人情況介紹不要以段落的形式出現,盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言,陳述你在求職上最大的優勢,然后再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三,要陳述有利地信息,爭取成功的機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時,要夸大工作目標和重點,語言要簡短,多用動詞,并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加口試,簡歷就結束了它的使命。

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簡歷的核心原則

一、真實性

簡歷是給集團的第一張"名片",不可以撒謊,更不可以摻假,但可以進行優化處理。專家說,優化不等于摻假,即可以選擇把強項進行突出,將弱勢進行忽略。比如一個應屆畢業大學生,可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志愿者、支教等工作經歷,不單單是陳述這些經歷本身,更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經驗,而這些收獲能在今后持續發揮效用。如此一來,HR便不會用"應屆生沒有工作經驗"為由而拒你于千里除外了。

二、針對性

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標,做出有針對性的版本,運用專門的語言對不同集團進行求職遞送簡歷,這樣做往往更容易得到HR的認可,而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的實質放在簡歷中,無關痛癢的不需要浪費篇幅,使用語言講究平實、客觀和精練,太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁,不宜過長,實質不能只有一頁半、半頁,最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業績的量化數據,比如拓展了多少個新的市場客戶,年銷售業績達到多少萬元,每年發外學術論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業含金量的成功經歷,比如結束了一個很難的項目,拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨有的經歷一定要保存,在著名集團工作、參加著名培訓、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。

四、條理性

將集團可能雇傭你的理由用自己過去的經歷有條理的外達出來,最重點的實質有:個人基本資料、工作經歷(職責和業績)、教育與培訓經歷,次重要的信息有:職業目標(這個一定要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算性能力以及獎勵和榮譽信息,其它的信息可不作展示,對于自己的最閃光點可以點到即止,不要過于詳細,留在口試時再作詳盡的展開。

五、關鍵點

信息真實保護個人隱私

“沒拿獎學金,千萬不能寫。招聘集團會暗中核實。”大學生在保護自己隱私的前提下,應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的,但招聘卻很真實。許多大集團將“面臨面”的招聘會擺到網上,就做好了“打假”的準備。比如,像荷蘭銀行這樣的跨邦大集團會不惜人力物力,到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節”;有的集團還會要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機,一個電話打過去,個人簡歷的真實性即可驗明正身。

除了信息真實、求職誠信外,網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。

小編點評

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